El Comité de Empresa ha tenido conocimiento, y no porque lo haya comunicado directamente el Ayuntamiento o se haya convocado la Comisión de Seguimiento, que se ha contratado a través de una empresa privada a personal para desempeñar funciones de limpieza.
El artículo 15 del vigente convenio colectivo del personal laboral en materia de “vacantes temporales” dice literalmente: “Los contratos de sustitución se cubrirán por el procedimiento de bolsa de trabajo, que estará integrada por aquellos aspirantes declarados aptos sin plaza por cada categoría profesional, por la Comisión de Seguimiento, con ocasión de la realización de las pruebas previstas para la cobertura de vacantes por el sistema de convocatoria pública de nuevo ingreso en la correspondiente Oferta de Empleo Público Anual.
Y sigue: “Si en la bolsa de trabajo no existiese aspirante a la categoría profesional correspondiente a la vacante a cubrir, se recurrirá a la petición de candidatos a la oficina del INEM., aplicándose para la selección los principios del apartado b) de este mismo artículo, debiendo superar el proceso selectivo que supervisará la Comisión de Seguimiento, dando cuenta de la propuesta de contratación a los representantes legales de lo s trabajadores”
El equipo de gobierno se salta a la torera el convenio colectivo y sin informar al Comité, contrata sin recurrir al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) antiguo INEM, como marca el convenio vigente. Un convenio cuya negociación sigue “olvidada” y parece no forma parte de las prioridades de los responsables políticos municipales, a pesar de las buenas palabras que la nueva concejala dio a principios de la nueva legislatura. Convenio y RPT fueron, y son, dos asuntos de suma importancia e interés para el personal del Ayuntamiento, pero no para este equipo de gobierno.
Y en relación al servicio de Limpieza, el Comité de Empresa mantuvo una reunión con la Concejala de Personal y de Servicios Sociales para trasladarla también su disconformidad con la decisión de éstas concejalas para que las trabajadoras encargadas de la limpieza, a partir de ahora roten por todos los servicios, tan variados como Escuela infantil, Ayuntamiento, colegios, Obras, CDIAT, servicios sociales, auditorio, etc., no respetando la organización y destino de cada limpiadora a un determinado servicio.
Esto aparte que supone una modificación de sus condiciones laborales, se hace, por no gestionar o solucionar la solicitud de adaptación de una trabajadora de limpieza de la Escuela infantil “Sta. Quiteria” y optan por una salida por la tangente que solo provocará perjuicios entre el personal afectado.
