Las votaciones están previstas para el jueves 31 de julio, de 9 a 13 horas en el salón de Plenos municipal
Cerca de 200 trabajadores y trabajadoras del personal laboral del Ayuntamiento de Tarancón están convocadas a las elecciones sindicales que se celebran el jueves 31 de julio para elegir a las nueve personas que compondrán el nuevo Comité de Empresa, máximo órgano de representación legal en esta entidad local. Con la votación culmina un proceso electoral iniciado a raíz del preaviso presentado por CCOO a finales de mayo, y que ha seguido los trámites legales oportunos según el calendario aprobado por la Mesa electoral.
El personal laboral del Ayuntamiento de Tarancón está llamado a las urnas para elegir a su nueva representación, que a efectos legales se reparte en dos colegios electorales: por un lado, el colegio de Especialistas y No Cualificados/as donde se incluyen trabajadores y trabajadoras de Obras y Urbanismo; Auxiliares de ayuda a domicilio y viviendas de mayores; Conserjeslimpiadores/as; Peones de limpieza; Auxiliares servicio Deportes y Cultura, etc.), y por otro lado, el colegio de Técnicos y Administrativos, que incluye trabajadores y trabajadoras que pertenecen a Servicios Sociales CDIAT, Escuelas Infantiles, Centro de la Mujer, Servicios Administrativos y Oficinas, Monitores-Socorristas, ADLs, Área de Cultura, Centro Juventud…
El balance de estos cuatro años de mandato del Comité de Empresa que ahora cierra su etapa, y que ha tenido como interlocutores a dos equipos de gobierno locales, ambos del PSOE, ha sido de una actividad extraordinariamente intensa. Ha sido también un período en el que la negociación ha brillado por su ausencia en muchos casos, y donde la convocatoria de movilizaciones para defender un convenio colectivo justo, la recuperación de derechos y exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos han tenido mucho protagonismo, sobre todo en los últimos meses, en los que la respuesta del personal municipal ha sido muy satisfactoria, según señala el secretario seneral de FSC CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo.
“Reflejo de esa intensidad en la movilización y acción sindical, encabezada por el Comité de Empresa donde CCOO ya contaba con una amplia mayoría, es el resultado de la composición de las candidaturas que ha presentado el Sindicato, donde han firmado casi 100 trabajadores y trabajadoras: Esto es un ejemplo de la confianza en CCOO como elemento vertebrador y herramienta de la lucha sindical por los asuntos que ha protagonizado esta etapa, y que por desgracia siguen abiertos y pendientes de cerrarse en las mesas de negociación: convenio colectivo, Relación de Puestos de Trabajo, Protocolo de prevención de acoso laboral y por razón de sexo, Plan de igualdad, etc.”, resume Bobillo.
El secretario general de la FSC CCOO Cuenca asegura que “concurrimos con un nuevo y renovado equipo de trabajo, con una importante participación de mujeres, y en el que se mantienen delegados y delegadas de CCOO con mucha experiencia, junto a nuevas incorporaciones de personas trabajadoras afiliadas al sindicato, con ganas de aportar su trabajo, y con el compromiso de luchar por lo colectivo y por los derechos de toda la plantilla municipal”.
“Animamos a los empleados y empleadas del Ayuntamiento a participar en estas votaciones por la importancia que tiene poder elegir libre y democráticamente a sus representantes en el Comité. Las elecciones sindicales son la herramienta que permite tener voz ante el Ayuntamiento, con la misma legitimidad que la representación institucional y política, y conseguir una gran participación en las urnas es reforzar y consolidar esa legitimidad y apoyo social al nuevo Comité”, remarca finalmente el dirigente de la FSC CCOO Cuenca.
