(Imagen de Archivo)
El sindicato lamenta que el alcalde les acuse de bloquear el convenio, cuando es él quien ha reventado la negociación, y pide que cesen las presiones a los delegados y delegadas
Tras la comparecencia del equipo de gobierno del PSOE del Ayuntamiento de Tarancón, en la que se pretendió responsabilizar a la representación legal de las personas trabajadoras de la no aprobación del convenio colectivo, CCOO quiere dejar claro que su posición siempre ha sido retomar la negociación y alcanzar acuerdos que permitan mantener y recuperar derechos para las personas trabajadoras.
Desde que el convenio fue denunciado en 2022, la actitud y la voluntad de CCOO ha sido la de llegar a acuerdos y prueba de ello es que se estuvo un año entero celebrando reuniones “técnicas”, de las que salió una propuesta renovada de convenio, a falta de negociar oficialmente las cuestiones que fueran más controvertidas. Esa misma actitud dialogante fue la que llevó a la representación de CCOO a aceptar el calendario de negociación de las cuestiones importantes para la plantilla municipal, lo que pasaba por negociar primero el convenio colectivo y luego la Relacion de Puestos de Trabajo (RPT).
Sin embargo, hay que recordar que todo este planteamiento y el trabajo realizado saltó por los aires porque el equipo de gobierno paralizó estas negociaciones, e impuso la RPT. Una negociación que realmente tampoco fue tal porque estuvo repleta de obstáculos y de negativas a entrar a negociar en detalle y puesto a puesto cuestiones como los factores del complemento específico, niveles del complemento de destino, grupos profesionales, etc.
CCOO reitera una vez más que quien tiene que explicar por qué se insiste en vincular la aprobación de la RPT a tener un nuevo convenio es el Ayuntamiento. También recordamos que, sin resolver que pasaría con la antigüedad consolidada que cobra el personal laboral, se empeñaron en llevar al Pleno una propuesta de RPT solo con el voto de un sindicato que, además, no tiene representación legal entre el personal, y sin el apoyo de los grupos municipales de la oposición.
Aún así, CCOO propuso en la última reunión, poder hacer modificaciones a través de una resolución de Alcaldía, como se han modificado o rectificado decretos y publicaciones de la RPT en pleno estudio de la documentación y en la fase de alegaciones (más de 120 recibidas a la propuesta inicial).
Después de todo este proceso, el alcalde ha optado por no alcanzar acuerdo para salir ahora a amenazar y asustar los trabajadores y trabajadoras, para los que CCOO siempre ha defendido una mejora salarial.
La FSC de CCOO Cuenca tampoco quiere olvidarse de las numerosas movilizaciones y concentraciones con un respaldo mayoritario que ha habido en los últimos años para reivindicar un nuevo convenio y la recuperación de derechos. Asimismo, tampoco olvida el lamentable episodio del Pleno en el que el Alcalde levantó una sesión plenaria sin dar la oportunidad de intervenir al presidente del Comité de Empresa para explicar a los concejales el motivo de las protestas.
Por todo lo anterior, la representación legal del personal laboral ha convocado para esta tarde una asamblea general informativa, conforme a la legislación laboral. En ella se explicará una vez más que lo que el alcalde llama bloqueo, CCOO tiene claro que es nula voluntad de negociación, e informará de los ataques públicos y privados a los delegados y delegadas de CCOO, algo inadmisible en el siglo XXI.
