El Ayuntamiento de Tarancón ha presentado los presupuestos municipales para 2026, que ascienden a 19.100.000 euros, con el objetivo de reforzar el tejido asociativo de la ciudad, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales y seguir ofreciendo un mejor servicio a la ciudadanía. Así lo ha señalado el alcalde, José Manuel López Carrizo, en una rueda de prensa celebrada junto a la segunda teniente de alcalde y concejala de Régimen Interior, Lorena Cantarero.
El primer edil ha explicado que las cuentas de 2026 suponen un incremento del 5,6 % respecto al último presupuesto aprobado, correspondiente a 2024, y reflejan un crecimiento sostenido desde 2015, cuando el presupuesto municipal era de 15 millones de euros. En términos per cápita, el aumento es de 28 euros más por habitante, motivado tanto por el crecimiento poblacional como por el incremento de las transferencias del Estado y una importante subvención de la Diputación Provincial de Cuenca, que aportará 500.000 euros para la remodelación del Estadio Municipal, una actuación que contará con una inversión total de 1,7 millones de euros.
El capítulo 1, destinado a personal, es el más relevante y representa el 58 % del presupuesto total. López Carrizo ha subrayado el “esfuerzo histórico” que supone la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), agradeciendo expresamente la labor desarrollada por Lorena Cantarero al frente de esta área. El alcalde ha reconocido que la RPT “no será perfecta, pero sí justa”, y ha destacado que cuenta con el respaldo mayoritario de la plantilla municipal. Según ha señalado, permitirá optimizar funciones, adecuar las retribuciones y facilitar la mayor oferta pública de empleo de la historia del Ayuntamiento, abriendo oportunidades laborales a jóvenes que deseen trabajar en su ciudad.
El alcalde ha puesto también en valor que el Ayuntamiento mantiene deuda cero, lo que permite acometer inversiones sin necesidad de endeudamiento. En este sentido, las inversiones previstas alcanzan los 800.000 euros, un 4,2 % más, cantidad que se verá incrementada con el remanente de tesorería, como ya ocurre con las obras que se están ejecutando en el polígono industrial Senda de los Pastores. Asimismo, ha avanzado una modificación de crédito de otros 800.000 euros para garantizar que el 100 % de los proveedores cobren sus facturas antes del 31 de enero de 2026.
Entre las principales actuaciones previstas se encuentran la rehabilitación del edificio del Pósito, que albergará el Museo Emiliano Lozano; la remodelación integral del Estadio Municipal; la integración de los pasos a nivel; un nuevo plan de asfaltado; y el aumento de las subvenciones destinadas a asociaciones deportivas, culturales y asistenciales, como apuesta firme por el tejido asociativo de Tarancón.
Por su parte, Lorena Cantarero ha anunciado que el jueves 29 de enero se celebrará un pleno extraordinario para la aprobación definitiva de los presupuestos y de la RPT, documentos que deben ir vinculados. La concejala ha explicado que la RPT es un catálogo que ordena los puestos de trabajo y define sus funciones, una reivindicación histórica en el Ayuntamiento, que hasta ahora carecía de este instrumento. «Se ha negociado acorde a ley, con todos los trámites necesarios, de la mano de los trabajadores y trabajadoras, y con la voluntad de sacarla delante de una manera real, y para eso debe ir ligada al Presupuesto Municipal”. Asimismo, ha detallado que “es un documento vivo que se puede modificar una vez aprobada” y que “nos hubiera gustado que contará con el apoyo de todos los sindicatos, de todos los empleados y empleadas, entendemos que es muy complicado que exista consenso por parte de todos y todas, pues estamos hablando de más de 240 puestos de trabajo, pero estamos contentos porque tenemos el respaldo de la mayoría. Algunos aspectos de la RPT fueron aprobados por unanimidad en la mesa de negociación , pero la propuesta que se llevará al pleno no cuenta con el respaldo unánime de la mesa de negociación.
Cantarero ha detallado que los incrementos salariales derivados de la RPT se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 para el personal funcionario, y también para el personal laboral una vez aprobado el convenio colectivo. La implantación será progresiva y se concibe como un documento vivo, abierto a mejoras. En los próximos tres años se prevé la estabilización de 70 plazas, con más de 30 de nueva creación y otras tantas correspondientes a personal interino.
Ambos responsables municipales han coincidido en señalar que la RPT no perjudica a ningún trabajador y que los presupuestos de 2026 consolidan un modelo de gestión orientado a la estabilidad, la inversión y la mejora continua de los servicios públicos en Tarancón.
