El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón y la representación legal de CCOO en el personal funcionario han valorado de forma “muy positiva” las cuatro concentraciones realizadas del 22 al 25 de mayo a las puertas de FERACAM, donde han reclamado visibilidad para sus reivindicaciones laborales. La participación del personal municipal ha sido destacada y, según afirman, ha servido para trasladar a la ciudadanía y a la opinión pública el conflicto abierto con el equipo de gobierno local por la falta de avances en la negociación del convenio colectivo.
En palabras del presidente del Comité, José Víctor Solera de la Ossa, “Tarancón ha sido el escaparate del buen comer y beber estos cuatro días, pero también ha sido el escaparate de la movilización de las personas trabajadoras para defender sus derechos y mejorar sus condiciones laborales y salariales”.
Solera ha lamentado la “falta de voluntad” del alcalde para sentarse a negociar y ha criticado que no haya querido reunirse con el Comité para conocer de primera mano sus demandas: “El Sr. Alcalde ha vuelto a dar la espalda a sus empleados y empleadas, y parece que recibe información incompleta y sesgada sobre lo que se debate en la Mesa General o la Comisión de Seguimiento”.
Desde el Comité de Empresa han sido contundentes: “Si no se mueve ficha desde el equipo de gobierno y no se convoca de manera urgente la mesa negociadora del convenio, vamos a preparar y llevar a cabo nuevas iniciativas y no descartamos acciones más contundentes en el corto y medio plazo”.
Solera también ha hecho un llamamiento al conjunto de la plantilla municipal —alrededor de 200 trabajadores laborales y 50 funcionarios— para mantener la unidad frente a la actitud del gobierno local: “No se puede caer en la trampa de pensar que yendo por separado se va a conseguir más. La negociación del acuerdo marco para los funcionarios sigue el mismo camino que la del convenio colectivo”.
En este sentido, ha advertido que las restricciones legales que algunos técnicos invocan no deben suponer un retroceso respecto al acuerdo marco vigente: “El Secretario, con el silencio de los políticos, ni siquiera quiere aplicar el acuerdo actual”, ha denunciado.
Finalmente, ha reclamado una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) justa y una actualización salarial real: “No nos vamos a conformar con 40 o 50 euros más, cuando vemos que sí hay presupuesto para muchas otras cosas. Los trabajadores somos la pieza clave para que el Ayuntamiento y Tarancón funcionen”, ha concluido el presidente del Comité.
Desde el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Tarancón resaltan que están en su derecho de movilizarse y hacen hincapié en la voluntad de mejorar las condiciones de los trabajadores municipales, de hecho las negociaciones con los representantes de los trabajadores para renovar el convenio colectivo, el acuerdo marco, y aprobar la RPT, continúan, «no han cesado, son reuniones que se llevan a cabo con los interlocutores elegidos para ello, y en los espacios y foros adecuados, no a las puertas de un parque en plena feria».
