El comité de empresa del Ayuntamiento de Tarancón ha convocado en la mañana de hoy una rueda de prensa para informar sobre la situación de la negociación colectiva, a la misma han asistido el presidente del comité de empresa José Víctor Solera, además de otros componentes del mismo y Angel Luis Castellano Bobillo secretario de acción sindical de CCOO.
Bobillo ha resaltado el motivo de la convocatoria que no es otro que «informar de la situación de la negociación colectiva y anunciar alguna iniciativa en su legitimidad como representantes legales de los trabajadores», la decisión en el comité de empresa es unánime y las iniciativas reivindican avances en los derechos laborales de los trabajadores. Los trabajadores demandan al comité que se actúe y desde CCOO trasladan su apoyo total a las reivindicaciones.
José Víctor Solera por su parte ha anunciado que desde septiembre de 2022 están elaborando un convenio ya que el anterior «lleva 22 años sin actualizarse, en concreto las tablas salariales vienen reflejadas en pesetas, es de risa«, lo que piden al ayuntamiento es un compromiso ya que el actual convenio no se cumple, en cuanto al proceso de estabilización, que se supone tiene que estar muy avanzado a 31 de diciembre de 2022, «a día de hoy 11 de noviembre, el ayuntamiento no nos ha llamado, dos semanas después de anunciarlo no hemos comenzado» consideran además que no es necesaria la contratación de personas ajenas al consistorio para llevar a cabo el plan de estabilización.
Han denunciado también el incumplimiento de un acuerdo que refleja el convenio colectivo (ya obsoleto) por el que los trabajadores de 63 años tendrían una gratificación, hay 2 ó 3 trabajadores en esa situación que lo han solicitado y no se lo han concedido.
Manuel Carmona integrante del comité de empresa ha refrendado todo lo anunciado por su compañero y ha insistido en que «hay que desbloquear la situación, necesitamos un nuevo convenio que se adapte a las nuevas necesidades actuales» y pide que se lo tomen en serio tanto la RPT como el convenio colectivo con un afán constructivo.
Además insiste en que el proceso de estabilización que tanto preocupa a los trabajadores «se haga con tranquilidad y no nos pille el toro, porque hacerlo todo a última hora no nos dará tiempo«.
Angel Luis Castellano ha reiterado que tienen experiencia en que «no se puede llevar a cabo un procedimiento de tanta importancia como el actual en el que están en juego 153 plazas, no puede ser de un día para otro, no lo permitiremos que se aplique deprisa y corriendo«, por todo ello han firmado un escrito de denuncia que presentarán ante la delegación provincial de trabajo el próximo lunes al que adjuntarán la propuesta del texto del convenio, y también lo presentarán en el Ayuntamiento de Tarancón.
Anuncian además que desde hace 22 años que se firmó el último convenio han pasado tres equipos de gobierno y no se ha conseguido nada.
Por otra parte comentan que en un mes el Ayuntamiento está obligado a iniciar las negociaciones.
