El sindicado CCOO informa a través de una hoja informativa a los trabajadores/as del Ayuntamiento de Tarancón que la RPT no llega :
«Si en la última hoja informativa (9 de octubre) decíamos que “vuelve la RPT”, a casi dos meses vista, tenemos que decir ahora que “la RPT no llega”. Se nos dijo, y así lo trasladamos a los/as trabajadores/as que en breve iban a llevar una nueva propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a la Mesa General de Negociación.
Esa brevedad se está alargando en el tiempo pues parece (no hay información oficial, solo conversaciones con el propio concejal de Personal) que se está estudiando e intentando “cuadrar” su resultado económico, pues se nos dice que hay “menos dinero” (masa salarial) y se tiene que reducir el valor €/punto del Complemento Específico.
Parece que es un trabajo arduo y lento, que desde Intervención y Secretaría “están trabajando en ello”. Y que la cosa va “para algunos meses”.
Tampoco se ha respondido, individualmente, a quien presentó alegaciones a la propuesta inicial de la RPT. Es algo que se comprometieron hacer también desde el Ayuntamiento, para que se conozca la respuesta a esas alegaciones, que solo han admitido un número muy reducido según informaron en reunión de octubre.
En reunión de los representantes y delegados/as de CCOO en el Ayuntamiento, hemos analizado la situación y hemos considerado que en vistas de que la RPT parece se va seguir retrasando, vamos a seguir insistiendo y llevando los temas pendientes y los que puntualmente vayan surgiendo, tanto a las Mesas de Negociación como a la Comisión de Seguimiento, pues “encauzar” la solución de los problemas laborales a la aprobación de una RPT nueva es “dar patadas al balón” para delante, sin opciones de “jugar el partido”.
Seguimos recogiendo las consultas, dudas, problemas, que nos trasladan los/as compañeros/as. Queda un año y medio para que termine esta legislatura municipal y queremos que se cumplan los compromisos y promesas en materia laboral que el equipo de gobierno hizo en su momento. Y si es con el apoyo de todos los grupos políticos del Ayuntamiento, mucho mejor.
Desde CCOO, desde la responsabilidad de ser el Sindicato más representativo en el Ayuntamiento, seguimos dispuestos a la negociación, pero no vamos a “firmar cheques en blanco” ni aceptaremos las “prisas”, cuando llegue el momento de negociar la RPT«.
En otro orden de cosas reivindican una equiparación salarial para las trabajadoras de las viviendas de mayores, coincidiendo con el acto institucional que se celebrará este miércoles en Tarancón a la iniciativa social:
El miércoles 1 de diciembre en el auditorio de Tarancón tendrá lugar el acto oficial que Castilla-la Mancha organiza anualmente para hacer entrega de reconocimientos a la Iniciativa Social.
Éste año, en el apartado de Dependencia, se hace reconocimiento a las Viviendas de Mayores “por ser una referencia a nivel nacional, un ejemplo de colaboración entre la administración local y regional, que contribuye al mantenimiento de la población mayor en sus lugares de origen, generando riqueza y empleo y combatiendo la despoblación”.
Desde CCOO nos sumamos a este reconocimiento, pero siendo en Tarancón el acto no podemos pasar por alto la situación de las trabajadoras de las viviendas de mayores de este Ayuntamiento.
Unas trabajadoras que llevan esperando del Ayuntamiento una equiparación con otros colectivos y concretamente con auxiliares como las de Ayuda a Domicilio, pues según el convenio colectivo están en un grupo profesional (6º) lo que supone un agravio en materia salarial importante.
Sus funciones y formación requeridas entendemos que las sitúan en el grupo 5º del convenio. Además, los requisitos de titulación y acreditación profesional exigidos en las bolsas de trabajo para trabajar en las viviendas de mayores de Tarancón, son idénticos a los de otras bolsas de trabajo del grupo 5º.
Desde CCOO ya hemos tomado alguna iniciativa para lograr esta equiparación y acabar con esta discriminación, y esperemos que desde el Ayuntamiento den respuesta a las demandas y reivindicaciones de estas trabajadoras municipales.
