La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, visitó este jueves Tarancón para conocer de primera mano el desarrollo del Programa de Apoyo Activo al Empleo y del Taller + de Atención Sociosanitaria, dos iniciativas que se están llevando a cabo en la localidad con el objetivo de mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
En su visita, Chust estuvo acompañada por el alcalde de Tarancón, José Manuel López Carrizo; la directora general de Formación Profesional, Marta Roldán; la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda; y la concejala de Empleo, Lorena Cantarero.
La viceconsejera destacó que el Programa de Apoyo Activo al Empleo, impulsado por el Gobierno regional en colaboración con la Diputación Provincial de Cuenca, “tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, combinando la contratación con formación y orientación profesional adaptada al mercado laboral”.
“Una de las principales novedades de esta edición es el refuerzo de la formación como herramienta clave para garantizar una inserción laboral efectiva”, subrayó Chust, quien insistió en que el objetivo “ya no es solo ofrecer un contrato temporal, sino dotar a los participantes de las competencias y habilidades necesarias para mantenerse en el mercado laboral más allá del programa”.
En la provincia de Cuenca, 225 entidades locales han sido beneficiarias del programa, con 259 proyectos aprobados y una inversión total de 4,7 millones de euros —de los que 2,8 millones proceden de la Junta y 1,8 millones de la Diputación—.
Hasta la fecha, se han contratado 453 personas, lo que supone más del 85 % de los empleos previstos. De ellas, 227 son mujeres y 226 hombres, reflejando un equilibrio en la participación.
En el caso de Tarancón, el Ayuntamiento ha recibido una financiación de 372.000 euros para el proyecto “Mantenimiento de las instalaciones de servicios públicos y mejora de espacios degradados”, con la contratación de 40 trabajadores en distintas fases.
Chust puso en valor “el compromiso del Consistorio con la empleabilidad local y la puesta en marcha de políticas activas que generan oportunidades reales”, destacando además que Tarancón se ha sumado de forma decidida a todas las iniciativas regionales para mejorar la inserción laboral, especialmente entre los colectivos más vulnerables.
Durante la jornada, la viceconsejera también visitó el Taller + de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, que desarrolla el Ayuntamiento dentro de la convocatoria 2024. Este programa combina formación con trabajo productivo en un entorno real y cuenta con nueve alumnas, todas mujeres. La financiación total asciende a 130.400 euros.
Los Talleres + son programas de formación en alternancia con empleo real dirigidos a personas desempleadas. La convocatoria de 2025, dotada con 10 millones de euros, se encuentra en fase de resolución definitiva.
Durante 2024, además de en Tarancón, se han desarrollado proyectos en municipios como Vara de Rey, Saelices, Villar de Domingo García, Barchín del Hoyo, Cañaveruelas, Talayuelas y Quintanar del Rey, con cerca de un centenar de participantes y una inversión global de 1,6 millones de euros.
Finalmente, Chust destacó que “la combinación de empleo, formación y acompañamiento es una de las mejores herramientas para mejorar la empleabilidad real, especialmente entre los colectivos más vulnerables”, reafirmando el compromiso del Gobierno regional con el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo en todos los territorios.
