En las elecciones sindicales celebradas el pasado 30 de junio CCOO obtuvo 8 de los nueve miembros del máximo órgano de representación del personal laboral.
Tras las elecciones sindicales de personal laboral del Ayuntamiento de Tarancon que tuvieron lugar el 30 de junio pasado ha quedado constituido el Comité de Empresa, máximo órgano de representación legal del personal laboral, con ocho delegados y delegadas (cinco mujeres y tres hombres) por CCOO y un delegado por CGT, y se han elegido los miembros que van a formar parte de los distintos órganos de interlocución y negociación con los representantes del Ayuntamiento.
Jose Victor Solera de la Ossa, será el presidente del Comité y Pilar García Olaya asumirá las funciones de secretaria. Se han elegido representantes para la Comisión Mixta de seguimiento e interpretación del convenio colectivo vigente, de la Mesa General de Negociación de Laborales, y del Comité de Salud y Seguridad, quedando pendiente de aprobación en la siguiente reunión ordinaria del Reglamento de funcionamiento interno del propio Comité de Empresa.
El Comité, que se reunirá ordinariamente todos los primeros viernes de cada mes, registrará el acta de la reunión al tiempo que solicita al Ayuntamiento que en el menor plazo posible se convoquen los órganos de negociación (Comisión de Seguimiento, Mesas Generales, Comité de Salud y Seguridad) para constituirse con la nueva correlación de fuerzas tras las últimas elecciones sindicales y poder así retomar asuntos pendientes o tratar temas o materias que vayan surgiendo en el día a día de las relaciones laborales del Ayuntamiento de Tarancon.
En esta nueva etapa que se inicia, desde CCOO avanzan que seguirán manteniendo su compromiso y actividad sindical en todos los ámbitos de las relaciones laborales del Ayuntamiento y municipio más grande de la provincia de Cuenca, después de la capital, tanto en las Mesas de negociación, del personal laboral, como de funcionarios, donde por tener la condición de sindicato más representativo tenemos derecho a participar, así como en el órgano encargado del cumplimiento de las prescripciones legales en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo. Sin olvidar la obligada y necesaria negociación y elaboración de un Plan de Igualdad en el Ayuntamiento”, repasaron desde el Sector de la Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca
Su portavoz, Angel Luis Castellano Bobillo, ha mostrado “su total confianza, apoyo y asesoramiento al nuevo equipo de delegados y delegadas de CCOO que han sido elegidos, y junto al delegado de Sección Sindical, trabajará en estos cuatro años poniendo en valor el hecho sindical en este Ayuntamiento, como mejor exponente para el resto de las administraciones locales, para ser la mejor herramienta para el avance de los derechos laborales y salariales de sus trabajadores y trabajadoras y para luchar por la mejor gestión directa y de calidad de los muchos servicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía taranconera”
