Este mediodía el Ayuntamiento de Tarancón ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer con la lectura del Manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias para este día. Al acto han asistido el alcalde de la ciudad José M. López Carrizo, junto a varios concejales y concejalas del equipo de gobierno Raquel Benavente, Fco. Ramírez Vos, Elisa Sanchez y técnicas del centro de la mujer, además de representantes de las asociaciones de mujeres de la localidad y de CCOO que se han querido sumar al acto institucional.
En esta ocasión no han participado ninguno de los ediles del PP que en otras ediciones han estado presentes, desconocemos el motivo de esta ausencia.
Raquel Benavente ha dado la bienvenida a todos los asistentes y ha disculpado la ausencia de la concejala de igualdad que por motivos personales no ha podido estar presente como le hubiera gustado.
El alcalde José M. López Carrizo ha iniciado la lectura del manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias donde están representados todos los grupos políticos, que han continuado los concejales presentes y varias de las técnicas del centro de la mujer como Mª Carmen Alfageme o Sonia Perna.
Manifiesto de la Femp Día Internacional de la Mujer:
Han sido muchos los avances conseguidos, pero persisten las desigualdades, la discriminación y la violencia a las mujeres por el hecho de serlo, ante este hecho no caben tibiezas y no es entendible ser neutrales.
El 8 de marzo fue proclamado el Día Internacional por los Derechos de la Mujer por la Organización de las Naciones Unidas en 1975. Desde entonces, es un día de celebración por los avances que hemos conseguido a lo largo de la historia y de reivindicación por lo que nos queda por alcanzar en materia de igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
Es indudable que España es referente en materia de igualdad, nuestro marco normativo es ejemplo para muchos países que nos reconocen la firme defensa de los derechos de las mujeres situándonos a la cabeza en el Índice Europeo de Igualdad de Género.
Este año nos convoca la necesidad de afianzar todos los avances conseguidos dejando de lado el ruido que pretenden hacer algunos sectores al sentirse amenazados en sus privilegios adquiridos en la sociedad machista con unos valores donde el papel de la mujer en general y a lo largo de la historia ha sido ignorado e infravalorado.
No debemos olvidar los colectivos vulnerables donde las mujeres se encuentran en situaciones de discriminación múltiple: por ser mujeres y por tener una discapacidad, ser de una raza o etnia concreta, tener una determinada edad o vivir y trabajar fuera de las grandes ciudades o núcleos de población.
En este sentido tenemos en cuenta a las mujeres del mundo rural y su papel fundamental en el desarrollo de actuaciones relacionadas con la lucha contra la despoblación y el reto demográfico.
En el aspecto laboral, viendo los datos de los diferentes indicadores como trabajo a tiempo parcial, salarial, sectores productivos, carrera profesional etc., las condiciones de trabajo de las mujeres son peores que las de los hombres, teniendo poca presencia en determinados sectores profesionales y en cargos de dirección empresarial.
Hasta hace unos años el pensamiento generalizado era que la violencia contra las mujeres era consecuencia de actitudes individuales y del ámbito privado. Gracias a los avances conquistados y a la mayor visibilización y sensibilidad por parte de la sociedad se ha conseguido situarla en el centro de las preocupaciones, con categoría de problema social, con la obligación de dar respuesta inmediata desde los poderes públicos. Las violencias de género constituyen la cara más oscura de la desigualdad.
Desde el ámbito local debemos seguir con el compromiso de construir una sociedad igualitaria, que garantice los derechos de todas las personas, así como la participación activa en la vida local.
Estos compromisos se deben plasmar en el diseño y gestión de unas políticas locales que conviertan a nuestras sociedades en motores de transformación. Es por ello que los Gobiernos locales reunidos en la FEMP, invitamos a todas la Entidades Locales a adherirse a esta Declaración y proponemos:
-Intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo, el empoderamiento y la educación para la igualdad de oportunidades.
-Incorporar la perspectiva de género en toda la actividad local y establecer una coordinación adecuada entre las diversas áreas de los gobiernos locales. Actualizar los sistemas y protocolos de actuación en el desarrollo de las políticas de igualdad en coordinación con todas las entidades implicadas.
-Plantear sistemas de recopilación de datos desagregados para comprender y abordar las desigualdades de género para que, de su análisis, podamos ofrecer una respuesta apropiada y eficaz
-Ampliar el sistema de atención a las víctimas de todas las formas de violencia machista contra las mujeres en el marco de nuestras competencias, avanzando en la mejora de los sistemas de detección temprana, situando en el centro de todas las medidas los derechos de las víctimas y su empoderamiento, y atendiendo al reconocimiento al derecho de reparación de las víctimas.
-Sumarnos e invitar a toda la Ciudadanía a participar en los actos organizados con motivo del 8M, así como aquellas acciones e iniciativas que reivindiquen la igualdad y contra la violencia contra las mujeres.
Al término de la lectura que se ha desarrollado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, se ha procedido a la fotografía de familia a las puertas de la Casa Consistorial, estaba prevista también la actuación del grupo de baile Sakamargo, pero finalmente no ha sido posible.
CCOO se ha unido también al acto, conmemorativo del Día Internacional de la Mujer y ha sumado sus reivindicaciones de igualdad en materia laboral.
