Toledo, Albacete y Guadalajara se han sumado hoy a la huelga convocada por FeSMC UGT Castilla-La Mancha, en protesta por el preacuerdo estatal del Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado; alcanzado entre CCOO y Fetico. Desde el sindicato están celebrando distintas movilizaciones para denunciar que se trata de un preacuerdo claramente insuficiente en el que ambos sindicatos han cedido a las demandas de la patronal ARTE. Tal y como ha explicado José Manuel Barquero, secretario de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC UGT Castilla-La Mancha.
“Desde UGT consideramos que el resultado evidencia que buena parte de los aspectos ya estaban previamente acordados entre estas partes, quedando la negociación reducida a una escenificación que, a nuestro juicio, resulta lamentable. Y hoy, PARAMOS y volvemos a salir a la calle para trasladaros la gravedad de las medidas que se pretenden aplicar a los trabajadores y trabajadoras del sector de la región, que en algunas provincias podrían verse muy afectados/as. Los convenios colectivos deben abordarse como un todo, ya que su contenido está interrelacionado. La fragmentación mediante preacuerdos parciales constituye, en nuestra opinión, un error sindical de calado que debilita la negociación colectiva”.
Barquero, sostiene que este primer convenio estatal no responde a las necesidades reales de las personas trabajadoras ni mejora sus condiciones de vida, consolidando un modelo basado en la precariedad laboral y salarial, además de una clara involución en derechos.
“La huelga de hoy es una respuesta más de UGT ante un acuerdo que fija salarios claramente insuficientes, alejados de la realidad económica actual y del incremento del coste de la vida, y que además introduce mecanismos que permiten a las empresas aumentar la disponibilidad de las plantillas sin una compensación justa, con medidas que afectan a la conciliación y que incrementan la incertidumbre en la organización de la jornada, penalizando especialmente a colectivos ya de por sí vulnerables en el sector, como mujeres y personas con contratos a tiempo parcial”.
Desde FeSMC UGT Castilla-La Mancha advierten de que van a seguir luchando y apostando por un acuerdo o convenio de mínimos, donde nadie pierda un solo derecho de los que tiene actualmente, prevaleciendo la negociación territorial. Y no cesarán en su empeño de defender los intereses de las personas trabajadoras del sector.
