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CCOO CLM apela a la responsabilidad de las patronales de la región, los precios suben mientras que 105.000 personas trabajadoras están sin incremento salarial

CCOO CLM apela a la responsabilidad de las patronales de la región, los precios suben mientras que 105.000 personas trabajadoras están sin incremento salarial

Ante los datos de evolución de los precios que hemos conocido este jueves, CCOO de Castilla-La Mancha apela a la responsabilidad de las cinco patronales de la región a sentarse a negociar y desbloquear la negociación colectiva para miles de trabajadores y trabajadoras de la región.

Así lo pone de manifiesto Ángel León, secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, tras analizar la estadística del IPC publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha valora la contención del Índice de Precios de Consumo (IPC) en el mes de abril, si bien los precios siguen subiendo con respecto a hace un año. Así tenemos una tasa de variación anual en el país del 3,2%, dos décimas por debajo a la registrada en marzo, mientras que en Castilla-La Mancha ha quedado en el 3,4%, tres décimas menos. Por provincias esta tasa se ha situado en el 3,8% en Toledo, 3,6% en Cuenca, 3,5% en Ciudad Real, 3% en Albacete y 2,7% en Guadalajara.

En la comparativa mensual los precios se incrementan un 0,4% en el país y un 0,3% en la región. Por provincias aumentan cuatro décimas en Cuenca y en Toledo, tres décimas en Guadalajara y Ciudad Real y dos décimas en Albacete.

La tasa anual de la inflación subyacente disminuyó una décima, hasta el 2,8%.

En el análisis por grupos en Castilla-La Mancha, Transporte es el que ha registrado un mayor incremento en tasa anual, un 7%, debido al encarecimiento del precio de los combustibles por el conflicto en Oriente Medio; seguido de Seguros y servicios financieros (4,8%), Restaurantes y alojamientos (3,9%), Bebidas alcohólicas y tabaco (3,8%), Vivienda (3,7%) o Vestido y calzado (3,7%).

Ante esta realidad, para CCOO “no se sostiene la posición de la patronal de Castilla-La Mancha que tiene bloqueados 26 convenios colectivos de ámbito sectorial que afectan a 105.000 personas trabajadoras que están sin subidas salariales, sin regular sus condiciones laborales, mientras que los precios de consumo continúan aumentando y las empresas obteniendo beneficios”, afirma el secretario regional de Acción Sindical.

En este sentido, León hace un llamamiento a la responsabilidad de las patronales de la región a que “se sienten a negociar para regular y mejorar las condiciones laborales de estos miles de trabajadores y trabajadoras”. La inmensa mayoría de sectores gozan de buena salud, las empresas están batiendo récord de exportaciones, los beneficios están en máximos históricos y hay margen para mejorar las condiciones salariales de las personas trabajadoras.