El desempleo ha bajado en Castilla-La Mancha en el mes de febrero, en el que se bate un nuevo récord de afiliación a la Seguridad Social de trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido a jornada completa, datos esperanzadores y muy vinculados a los efectos de la reforma laboral.
“Los datos han sido positivos en un mes que tradicionalmente no suele ser bueno en materia de empleo”, así lo ha señalado el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, en declaraciones a los medios de comunicación tras participar en el II Foro Económico Español organizado por El Digital de Castilla-La Mancha.
“Los datos son infinitamente mejores de lo que podíamos imaginar hace un año y tiene mucho que ver con los efectos de la reforma laboral, que ha hecho que hoy estemos hablando de índices de contratación indefinida en la región cercanos al 44% en Castilla-La Mancha, cuando hace un año estábamos entre el 8 y 9%”, ha subrayado De la Rosa, a la vez que ha señalado que “seguimos con un crecimiento económico que, a pesar de los muy agoreros, sigue siendo positivo”.
Este crecimiento del empleo indefinido consecuencia de la reforma laboral “ha permitido que se empiece a regularizar el mercado de trabajo, dotando de estabilidad a los trabajadores y trabajadoras y a la economía”
Asimismo, el secretario general de CCOO CLM ha insistido en la importancia del diálogo social para paliar los efectos del incremento desmesurado de los precios energéticos y de los tipos de interés.
No obstante, para el sindicato la cifra de desempleo sigue siendo elevada y la brecha de género sigue estando muy presente tanto en los datos de paro registrado como en el empleo estable y a jornada completa.
Ayer se publicó la nueva Ley de Empleo que tiene entre sus objetivos precisamente corregir estas deficiencias de nuestro mercado de trabajo. Desde CCOO de Castilla-La Mancha compartimos este objetivo aunque consideramos que la modificación de esta normativa debería haberse aprovechado para dotarla de una visión más holística de empleo y de su papel fundamental para la cohesión social.
LOS DATOS
El paro baja en febrero en Castilla-La Mancha en 1.309 personas respecto a enero y en 3.337 respecto a febrero del 2022.
Guadalajara es la única provincia en la que sube el paro respecto a enero y Toledo es en la que más baja en términos relativos con un descenso del paro del 1,56%.
Por secciones de actividad el mayor descenso se registra en el sector servicios con -1.048 personas paradas menos que en enero, mientras que el paro sube en agricultura y entre las personas sin empleo anterior.
Por sexos, hay 51.276 hombres parados, 783 menos que hace un mes, y 95.306 mujeres paradas, 526 menos que hace un mes, por tanto, aunque baja en ambos casos el mayor descenso entre los hombres aumenta la brecha de género en el desempleo de Castilla-La Mancha.
Por edad, el 56% de las personas paradas de Castilla-La Mancha tienen 45 años o más y de estas el 66% son mujeres.
Respecto a la contratación, el 43,84% de los contratos registrados en los dos primeros meses del año son indefinidos, Albacete sigue a la cabeza en contratación indefinida con un 52,28% y Guadalajara a la cola con un 35,91%, en Ciudad Real la contratación indefinida supone un 44,69%, un 46,55% en Cuenca y un 41,08% en Toledo.
La afiliación a la Seguridad Social ha subido en Castilla-La Mancha en el mes de febrero en 303 afiliaciones respecto a enero y en 5.428 respecto a un año antes.
Por regímenes, el incremento se debe sobre todo al crecimiento de la afiliación en el Régimen General con 2.365 afiliaciones más, también crece levemente el Sistema Especial de Empleadas de Hogar y el mayor descenso se registra en el Sistema Especial Agrario, en este caso por el fin de la recogida de la aceituna.
Por provincias, los datos mensuales muestran incrementos de la afiliación en Cuenca con 136 afiliaciones más, pero sobre todo crece en Toledo con 1.176 afiliaciones más que en enero.
Por secciones de actividad donde más crece la afiliación es en Administración Pública con un incremento de 2.145 afiliaciones más que en enero, le sigue construcción con 880 afiliaciones más y la industria con 582 afiliaciones más que un mes antes.
Por tipo de contrato continúa creciendo la afiliación indefinida a tiempo completo que bate un nuevo récord con 308.295 afiliaciones, lo que supone un incremento de 2.300 afiliaciones más que en enero y 43.796 más que en febrero del 2022, seguimos por tanto viendo los efectos positivos de la reforma laboral.


