Después del principio de acuerdo alcanzado entre el Sescam y las organizaciones sindicales y de la firma definitiva que tendrá lugar el lunes 20, el próximo 29 de abril está previsto que comiencen las negociaciones para implantar el nuevo modelo de Carrera Profesional en Castilla-La Mancha. Así lo ha adelantado hoy en rueda de prensa en Guadalajara el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, quien también ha avanzado que este nuevo modelo quedará blindado por ley.
El sindicato explica que hasta ahora la Carrera Profesional era un derecho regulado por decreto. Blindarlo por ley -indica- dará mayor seguridad jurídica a este derecho de la sanidad castellanomanchega. Otra de las novedades que se incorpora con el nuevo modelo es que, en lugar de cuatro grados, los profesionales podrán optar a cinco grados, equiparando así el sistema al resto del país.
A través de él se valorara la trayectoria, actuación profesional, calidad de los trabajos realizados, conocimientos, competencias, formación continuada acreditada, actividad docente, de investigación, resultados de la actividad asistencial, calidad de la misma, cumplimiento de los indicadores e implicación en la gestión clínica, entre otros parámetros.
El responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos ponía el acento en la importancia de la reactivación de la Carrera Profesional y en el impacto que tendrá la medida tanto en términos de compensación económica como en el número de profesionales que se van a ver beneficiados.
No sin antes agradecer el trabajo llevado a cabo por los responsables del Sescam y de reconocer la lucha que han mantenido durante estos años las organizaciones sindicales, Fernando Peiró recordaba que el acuerdo recoge para el periodo 2026-2028 un proceso extraordinario para el acceso de dos grados de Carrera Profesional. Además, para los profesionales que presentaron solicitud de reconocimiento en el proceso ordinario de 2010, que fue suspendido por la Ley 1/2012, se incluye una convocatoria especial o tercera convocatoria a un grado adicional.
Se reconocerán la antigüedad y los servicios prestados requeridos. Deben tenerse a fecha de publicación de la convocatoria 5 años para el acceso al Grado I; 10 años para el acceso al Grado II; 16 años para el acceso al Grado III; y 23 años para el acceso al Grado IV.
Podrá participar el personal estatutario tanto fijo como temporal, alrededor de 35.000 profesionales; el personal que se encuentre en promoción interna temporal; el personal estatutario de las categorías de tecnologías de la información y el personal estatutario de apoyo adscrito a la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha; el personal sanitario local, funcionarios de la Junta de la escala superior, médicos o técnica, enfermeros, que prestan servicios en las instituciones sanitarias del Sescam; el personal laboral que presta servicios en las instituciones sanitarias del Sescam previa integración voluntaria; el personal que desempeña puestos de dirección y gestión en el Sescam; y el personal estatutario que desempeña puestos abiertos al personal estatutario en la Administración sanitaria de Castilla-La Mancha.
“Los profesionales que han venido a Castilla-La Mancha procedentes de otros servicios de salud y cuyos grados están homologados pero su efecto económico está paralizado, pueden también solicitar dos grados adicionales consecutivos sobre aquellos que ya tengan, incluido el homologado”, apuntaba Peiró.
