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UGT Castilla-La Mancha formará a sus delegados/as en acción sindical desde la prevención de riesgos laborales

Por Tarancondigital
UGT Castilla-La Mancha formará a sus delegados/as en acción sindical desde la prevención de riesgos laborales

UGT Castilla-La Mancha organiza el taller formativo “Acción sindical desde la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo”.

El objetivo de esta acción -incluida en su Plan de Formación para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del SEPE y de la Junta de Comunidades- es el de reforzar el papel de la representación sindical en la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando la prevención de riesgos laborales como eje transversal de la acción sindical en los centros de trabajo. 

Los talleres presenciales se llevarán a cabo el 29 de mayo en Guadalajara, el 8 de junio en Albacete, el 9 de junio en Cuenca, el 22 del mismo mes en Puertollano (Ciudad Real) y el 25 en Toledo.

Entre los contenidos que se van a desarrollar están: el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales y los derechos de la representación sindical, la identificación de las funciones y competencias de la Relación Laboral de Puestos de Trabajo y de los delegados y delegadas, y también se proporcionarán herramientas prácticas para la intervención sindical en la gestión preventiva.  

El secretario de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Óscar Molina, subrayaba la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales como un derecho fundamental de todos los trabajadores y trabajadoras y como un pilar fundamental en la negociación colectiva dentro de los centros de trabajo.

“Una formación adecuada en identificación, evaluación y control de los riesgos laborales es clave para crear cultura preventiva y proteger la salud y la seguridad garantizando empleos dignos, seguros y de calidad”.

Molina también destacaba la importancia de fortalecer el papel de la representación sindical y de los delegados y delegadas de prevención para conseguir esas mejoras. “La precariedad laboral, la externalización de actividades, los cambios organizativos, o la falta de desconexión digital entre otros, está produciendo un incremento de los riesgos psicosociales en el entorno laboral, por eso es fundamental el contar con representación sindical en las empresas, y esos representantes deben estar debidamente formados para proteger y hacer valer los derechos de todos sus compañeros y compañeras”.

Las personas interesadas pueden obtener más información en formaciondialogosocial@clmancha.ugt.org.

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