A lo largo de los próximos meses UGT Castilla-La Mancha llevará a cabo en las cinco provincias de la región un ambicioso programa para visibilizar, sensibilizar y formar en materia de corresponsabilidad. Denominado “+ Corresponsables + Iguales”, a través de él informará y formará en materia de igualdad y conciliación, trasladando el ejercicio de la corresponsabilidad a toda la población, especialmente a hombres, jóvenes y niños.
La corresponsabilidad constituye un eje fundamental en la lucha por la igualdad de género, ya que implica avanzar hacia un cambio estructural en la organización social de los cuidados y el tiempo. Para lograrlo, es imprescindible sensibilizar a la población sobre el valor social y económico de los cuidados, promoviendo su reconocimiento y revalorización. Desde UGT CLM, tal y como ha explicado la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa “somos conscientes de los avances alcanzados en materia de conciliación y corresponsabilidad, pero también de la desigualdad de oportunidades que en todos los ámbitos supone la ausencia de esta”.
“Durante 2024 el 88,7% de las excedencias por cuidados de menores en Castilla-La Mancha fueron solicitadas por mujeres, así como el 75 % de las excedencias para el cuidado de familiares. Un aspecto que llama la atención es que cuando el ejercicio de derechos en materia de conciliación no supone una merma de ingresos y existen garantías respecto al puesto de trabajo, los hombres ejercen sus derechos. En nuestra región, las prestaciones reconocidas a favor del segundo progenitor (55,88%) normalmente el padre, son mayores que las prestaciones reconocidas para el primer progenitor (44,12%) habitualmente la madre. Estos son datos que ponen de manifiesto que es urgente remover estructuras sociales y culturales desmontando y transformando roles y estereotipos”.
Para lograr estos objetivos, desde UGT Castilla-La Mancha se van a llevar a cabo dos líneas de actuación: por un lado, una de sensibilización social en corresponsabilidad, masculinidades igualitarias, cuidados, y usos del tiempo. Destinada al conjunto de la ciudadanía. Y la otra línea, consistirá en ofrecer formación a hombres, jóvenes y niños en masculinidades igualitarias y corresponsabilidad (70 % hombres).
La primera línea de actuación se realizará a través de servicios de asesoramiento y sensibilización en conciliación y corresponsabilidad, respondiendo a las consultas de la ciudadanía y visitando de manera presencial distintas empresas (prioritariamente empresas de sectores masculinizados). También se preparará material divulgativo, se creará un QR Corresponsables, se pondrá en marcha el podcast “Cuidar también es cosa de hombres” y se llevará a cabo una campaña de “Cuentos por la Igualdad” en la que se promoverán valores de igualdad de género para la prevención de violencias machistas a través de Cuentos que fomenten valores de respeto, diversidad, convivencia e igualdad. Uno de los objetivos de este año es hacer llegar la corresponsabilidad al mundo rural, donde todavía persisten modelos tradicionales vinculados a la figura del proveedor económico exclusivo.
En cuanto a la segunda línea de formación a hombres, jóvenes y niños en masculinidades igualitarias y corresponsabilidad, se van a elaborar talleres para hombres trabajadores sobre masculinidad igualitaria y corresponsabilidad, se formará a padres en paternidades corresponsables, se enseñará a niños, adolescentes y jóvenes en contextos educativos formales y no formales y se realizará un Foro regional sobre corresponsabilidad y masculinidades igualitarias.
El programa está financiado con cargos a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, en el marco del Plan Corresponsables y cuenta igualmente con la colaboración de la Junta de Comunidades y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
