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UGT resalta que la reactivación de la Carrera Profesional es una “medida de justicia y de dignidad profesional”

UGT resalta que la reactivación de la Carrera Profesional es una “medida de justicia y de dignidad profesional”

Durante el acto de firma celebrado en Toledo para la recuperación de este derecho, el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, ha resaltado que recuperar la Carrera Profesional “supone reconocer que invertir en las personas que cuidan de nuestra sanidad pública es invertir en la calidad del sistema y en el bienestar de todos los ciudadanos y ciudadanas”

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto hoy que la reactivación de la Carrera Profesional para los 35.000 profesionales del Sescam es una “medida de justicia y de dignidad profesional” y un “mensaje de esperanza y de confianza para todos ellos”. Así lo ha indicado hoy el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, durante la firma del acuerdo alcanzado para la reanudación de este sistema.

Acompañado por la secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Carmen Campoy -quien ha sido la encargada de rubricar el acuerdo junto con el Gobierno regional y el resto de organizaciones sindicales-, Fernando Peiró ha resaltado que recuperar la Carrera Profesional “supone reconocer que invertir en las personas que cuidan de nuestra sanidad pública es invertir en la calidad del sistema y en el bienestar de todos los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha”.

En el acto celebrado en el Palacio de Fuensalida de Toledo -sede del Ejecutivo regional-, se ha mostrado esperanzado en que el proceso continuará avanzando desde el consenso, la responsabilidad y el respeto mutuo hacia un nuevo modelo de Carrera Profesional que quede blindado por ley.

No sin antes expresar el agradecimiento del sindicato hacia el Gobierno de Castilla-La Mancha y hacia su voluntad y disposición, Peiró apuntaba que la Carrera Profesional no es solo una herramienta de reconocimiento económico. “Es, ante todo, una forma de valorar la experiencia, el esfuerzo, la formación continuada, la implicación y el compromiso de las personas trabajadoras con la mejora constante de la atención sanitaria”.

Recordaba que han sido 14 años de paralización en los que “miles de profesionales han continuado desempeñando su labor con compromiso, responsabilidad y vocación de servicio, incluso en los momentos más difíciles”. Años -puntualizaba- “marcados por enormes desafíos, entre ellos, una pandemia”.

Por todo ello destacaba positivamente la disposición al diálogo, la capacidad de escucha y el esfuerzo realizado para abrir un camino de entendimiento después de tanto tiempo.