La Secretaria Técnica de la revista New Medical Economics ha hecho públicos en el dia de hoy, los candidatos que optan a cada categoría de los Premios NME 2019, galardones que despiertan enorme interés en el mundo de la sanidad, hay un total de 14 categorías con 6 nominados al premio en cada una de ellas.
En la Categoría de Mejor Labor de Humanización de Asistencia Sanitaria ha sido nominado el Proyecto «Cuidar al que cuida» de la Sanidad Madrileña, cuyo impulsor es el Almonaceño Jose Luis Martinez Jiménez. En su categoría, compite con otros programas de humanización de ámbito nacional:
“Buscando sonrisas”, del Hospital Universitario de Valdecilla. Santander
Color Ilusión”, de la Asociación para la Lucha contra las Enfermedades de la Sangre, de Padres de Niños con Cáncer (ALES). Jaén[ ]
Fundación Instituto San José. Madrid
INNOVAHUCI, del Hospital Universitario de Fuenlabrada. Madrid
Plan Dignifica, de la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha
New Medical Economics a través de sus prestigiosos Premios anuales reconoce, a través de sus lectores y su Consejo Editorial, los méritos de instituciones y profesionales dedicados a la gestión sanitaria, mediante la entrega de los Premios New Medical Economics, que ya son referencia en el mundo de la Sanidad.
La revista entregará cerca de una veintena de premios que cubren todas las áreas sanitarias: desde la gestión hospitalaria pública y privada hasta campañas de sensibilización, pasando por las aseguradoras, el ámbito científico y de innovación, emprendimiento, humanización sanitaria o narración.
Ahora la decisión está en manos de los lectores y el Consejo Editorial, que votarán por su favorito y elegirán al premiado de cada una de las categorías. El próximo mes de octubre se informará de los resultados y ganadores. La gala de los Premios, se celebrará el próximo 21 de noviembre a las 17.00 horas.
«Cuidar al que cuida»
Actualmente la “humanización sanitaria”, es una prioridad en el sistema sanitario, el peor momento de la persona es cuando se encuentra enferma, por ello se habla del respeto de la intimidad, a la gestión de las emociones, a la importancia de una adecuada comunicación entre paciente y profesional, está en manos de los “cuidadores” ser más cercanos, solidarios y cariñosos con los pacientes.
Los pacientes que acuden a los centros sanitarios no son sólo estadísticas, números, camas, diagnósticos o enfermedades, son personas que requieren de unos servicios dignos, profesionales y humanos que las Gerencias están obligadas a proporcionar, pero claro, es difícil cuando las Direcciones, con sus decisiones arbitrarias hacia los trabajadores y pacientes, nos demuestra todos los días que considera secundaria la atención humanizada. No se puede gestionar un complejo asistencial como si fuera un producto industrial.
En el medio sanitario, la mejora del bienestar emocional y el clima laboral es una carencia desatendida, por ello surge “Cuidar al que cuida” un proyecto de humanización emprendido por un equipo multidisciplinar en estrecha colaboración con los equipos directivos y parte sindical, que conjuntamente dan solución a los problemas emocionales.
Realizando una fotografía psicosocial de los equipos, detectamos sus necesidades, desarrollamos un plan personalizado para los profesionales, conocemos sus opiniones, inquietudes y retos diseñando dinámicas para mejorar su bienestar emocional a través de un buen clima laboral, motivación y reconocimiento profesional.
Definiendo una herramienta de gestión con un proceso saludable de “escucha activa” mediante la aplicación de cuestionarios y entrevistas personales. Una metodología depurada adaptada a la nueva era empresarial del siglo XXI de mejora de la humanización sanitaria.
En términos generales, la fase de desarrollo de este programa de “atención psicosocial” ha sido un éxito. Tal y como en la práctica ha sido aceptada y absorbida en toda la organización. Hasta hoy, el proyecto, se ha extendido a gran velocidad, sobre todo a partir de 2017, pasando a otras administraciones y grandes organizaciones españolas que quieren implantarlo, se ha presentado en las principales Instituciones del pais e incluso, fuera de nuestras fronteras, Hospitales de Latinoamérica han desarrollo el modelo del programa.
Gracias a estos pasos de éxito del proyecto, varios partidos políticos, también han llamado a las puertas de «Cuidar al que cuida», para incorporarlo a sus agendas y estrategias políticas.
Proyecto muy reconocido
Este Proyecto Saludable y de Humanización Sanitaria ha obtenido numerosos premios y distinciones tanto a nivel nacional como internacional, como el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Finalistas Premio Atlante en la Categoría de «Medidas Preventivas Aplicadas» de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en su categoria de «Bienestar Emocional», el Premio Capital Humano de Recursos Humanos, Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital, el Premio Supercuidadores 2017, Finalistas Premios Prevencionar, Premio Prever 2018 y el más reciente Premio iMm de Gestión del Cambio.. entre otros muchos.
