Así el sindicato CCOO ha celebrado esta mañana en la Casa de Cultura de Tarancón una Asamblea en la que han informado del inicio de preavisos en los diferentes centros de trabajo que componen la empresa cárnica, ELABEN, Fábrica de Elaborados y el matadero. Ya que cada uno de ellos debe tener su propio comité de empresa al estar trabajando en cada centro más de 50 personas.
A esta Asamblea han asistido el presidente del Comité de Empresa Miguel Angel Benito y la Secretaría General y Finanzas de la Federación de Industria de Cuenca de CCOO María José Mesas, esta última ha explicado que el censo laboral de cada uno de los centros son los siguientes: en ELABEN 554 trabajadores, en la fábrica de elaborado 231 y en el matadero 860 operarios.
Estas convocatorias han sido objeto de laudos arbitrales que han determinado la reorganización de las unidades electorales, que pasarán a ser tres en vez de las dos actuales.
Hasta ahora, la plantilla de Incarlopsa-Elaben elegía un comité de empresa de 17 miembros. A esta unidad electoral se le añaden ahora las 35 personas que trabajan en el departamento de Empaquetado, que antes estaban adscritas a Incarlopsa-Matadero. El nuevo comité seguirá contando con 17 miembros. Las votaciones se realizarán el 4 de mayo.
Incarlopsa-Matadero se mantiene como unidad electoral y mantiene también el número de miembros de su comité de empresa, 21
Finalmente, se crea una nueva unidad electoral con la plantilla de la Fábrica de Embutidos y Elaborados, que elegirá un comité de 13 miembros.
Las votaciones de estas dos últimas unidades electorales serán en junio, en las fechas concretas que determinen sus respectivas mesas electorales.
CCOO ha trasladado a los asistentes «la actitud en el centro de trabajo de ELABEN, ni siquiera en Incarlopsa, del despido de una trabajadora al iniciarse el proceso electoral y comprobar que no estaba incluida en el censo, esta actitud nunca ha formado parte de las relaciones de la empresa, el despedir a una trabajadora por querer presentarse en la candidatura de CCOO«.
Mª José Mesas ha explicado que una vez que comprobaron que tres trabajadores no figuraban en ese censo, el sindicato pidió que fueran incluidos eso sucedió el 12 de abril, y el día 13 comunican a esa trabajadora que está despedida«, por lo que consideran que el despido no se ha debido a baja productividad sino «que con ello impedían que se presentara libremente a las elecciones sindicales en la candidatura de CCOO«. De hecho los otros dos trabajadores que no estaban incluidos en el censo, siguen trabajando en la empresa, aunque según Mesas esos dos no se presentaban en ninguna candidatura.
Tras la Asamblea se han vuelto a concentrar a las puertas de la empresa para pedir la readmisión de esa trabajadora.
Mª José Mesas ha comentado que no ha habido ningún contacto con la empresa desde que comenzó el proceso, y que han interpuesto una demanda por este motivo, aunque lo que piden es «diálogo y negociación, y antes de llegar a juicio habrá un acto de conciliación con la compañía para ver si se llega a un acuerdo«.
