La afiliación extranjera crece con fuerza en Castilla-La Mancha, más que la media nacional. Además, ese crecimiento es casi enteramente de fuera de la UE. Este viernes hemos conocido la estadística de afiliación de personas extranjeras. Castilla-La Mancha cuenta, a 31 de julio de 2026, con 113.983 personas extranjeras afiliadas en promedio. Es un 3,25% del total nacional (3.512.223 personas). Hace un año eran 99.482. Por lo tanto, el crecimiento interanual se sitúa en el 14,6%, con 14.500 afiliaciones nuevas. Esta cifra está ligeramente por encima de la media española (+13,6%).
Todo el crecimiento del último año procede de trabajadores y trabajadoras de fuera de la UE. Así, el 67,4% de la afiliación extranjera es de procedencia extracomunitaria, 76.778 afiliados. Son 14.594 más que el año anterior. Mientras tanto, la comunitaria, de países de la UE, aparece prácticamente estancada, con 93 afiliados menos. Esto deja la cifra en 37.205.
“Desde Comisiones Obreras valoramos positivamente el crecimiento de personas extranjeras afiliadas en nuestra región. Crecemos un 14,6%, por encima de la media nacional. Esto quiere decir que nuestra región crece y necesita mano de obra para seguir avanzando y seguir creciendo económicamente” ha explicado el secretario de empleo, formación y migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto.
La afiliación extranjera en Castilla-La Mancha sigue fuertemente masculinizada. El crecimiento del último año profundiza esa brecha porque los varones crecen 3 puntos más que las mujeres. Del total de afiliación, el 62,1% son hombres (70.752) frente al 37,9% de mujeres (43.229)
El régimen general es el que aglutina a más personas extranjeras, 76.106, el 66,8%. Le sigue el sistema especial agrario, con 19.871, el 17,4%, y el régimen de autónomos, 13.776, el 12,1%. Sin embargo, es el de empleadas de hogar el que más afiliación ha ganado en términos interanuales, un 19% más, con 4.069 personas afiliadas. Se trata de un sector completamente feminizado, con predominio de mujeres extracomunitarias.
Ante estos datos, la lectura que hace el secretario de empleo, formación y migraciones de CCOO CLM es que “la región crece en afiliación extranjera por encima de la media española. Esto confirma el papel estructural de la mano de obra migrante en sectores clave como agroalimentario, cuidados, construcción e industria”.
Además, resalta que ese crecimiento es prácticamente en su totalidad extracomunitario. Por ello, “lo que exige poner el foco en la agilidad y dignidad de los procesos de regularización y renovación de autorizaciones, así como en el refuerzo de la Inspección de Trabajo frente a la economía sumergida”.
Del Puerto reclama, además, una perspectiva de género explícita en las políticas de empleo y migración porque “el empleo de hogar sigue siendo la puerta de entrada laboral para muchas mujeres migrantes. Además, tienen menor cobertura de derechos que el Régimen General”.
El efecto de la regularización en Castilla-La Mancha
De marzo a julio la afiliación extranjera en la región subió un 17,1% (16.628 personas), frente al 13% (11.417 personas) del mismo periodo de 2025. Esto demuestra “un crecimiento claramente superior al patrón estacional habitual” según Del Puerto.
Cabe recordar que Castilla-La Mancha recibió 52.047 solicitudes de regularización, siendo la quinta comunidad autónoma en volumen de solicitantes. A 30 de junio, 6.558 personas regularizadas ya cotizaban en la Seguridad Social. CCOO Castilla-La Mancha tramitó más de 800 expedientes. También se atendieron más de 3.000 consultas a través de su red de puntos de asesoramiento en las cinco provincias.
Para Del Puerto, el proceso de regularización también condiciona una mejora de las condiciones laborales y se nota en los datos de afiliación de Seguridad Social, sobretodo en el sistema agrario y en el régimen de empleadas de hogar. “Lo que vemos es que es necesario que este proceso de regularización vaya más rápido. Además, que cuando acabe octubre, todas las resoluciones sean definitivas y las personas extranjeras tengan certeza sobre su futuro en nuestro país y en nuestra región” ha finalizado.
