Tras dos años de duras negociaciones, hoy por fin se ha producido la firma del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de Toledo, que afecta a 7.000 trabajadores y trabajadoras. El nuevo acuerdo establece un incremento salarial del 0,5% para el año 2016 y un 1% para el año 2017 y mejora las condiciones del anterior.
CCOO, como organización sindical mayoritaria en el sector (70% de representatividad) valora positivamente este acuerdo ya que aunque no se ha logrado todo lo que se pretendía, a partir del próximo 1 de enero los trabajadores y las trabajadoras tendrán incrementos en sus nóminas.
Además, se ha evitado la pretensión patronal de eliminar el plus de antigüedad, y se han introducido mejoras para el disfrute de vacaciones, así como en temas relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar.
El sindicato UGT (con un 30% de representatividad en el sector), ha participado en las negociaciones del convenio pero finalmente ha decidido no firmarlo, lo que para CCOO es una irresponsabilidad que sólo se entiende viéndolo desde la posición de sindicato minoritario que tienen.
