CCOO ha conseguido que la Audiencia Nacional envíe a la Dirección General de Trabajo, para su publicación en el BOE, las tablas salariales del sector de la Dependencia para 2022, con un incremento del 6,5% con carácter retroactivo desde el 1 de enero pasado.
“Se trata de un paso de gigante para que las/os 15.000 profesionales que hoy trabajan en Castilla-La Mancha en el sector, sobre todo en residencias de mayores, además de en Centros de Día y Teleasistencia, vean al fin incrementadas sus nóminas”, señala Chelo Cuadra, secretaria general de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CLM.
“Son 15.000 personas, casi todas mujeres, que llevan cuatro años con los salarios congelados y en pésimas condiciones laborales; haciendo frente a la pandemia en primerísima línea, con enorme sobrecarga de esfuerzo físico y con una dramática presión psíquica y emocional.”
“Todas tendrán que percibir ahora los atrasos generados desde enero; entre 650 y cerca de mil euros cada una, en función de su respectiva categoría profesional; además de ver incrementadas sus nóminas sucesivas en ese 6,5%. Una mejora que no solo supone una importante actualización de salarios, sino que también los consolida de cara a la negociación del próximo convenio colectivo”, explica Cuadra.
“La última vez que tuvieron un incremento digno, el 5%, fue hace ya doce años, y están apenas rozando el SMI. Llevan desde 2019 sin actualización salarial, ya que para proceder a aplicarla es necesario que el crecimiento anual del PIB sea superior al 2% para aplicar el IPC real del año anterior.”
“Las patronales no tuvieron reparo alguno durante dos años en mantener los salarios congelados, pero una vez pasada la pandemia y con el PIB al alza, decidieron que en 2022 las trabajadoras tampoco merecían tanto como para subir sus salarios de acuerdo a lo establecido en el convenio. Parece que las normas que sirvieron para congelar no sirven para descongelar. Ha habido que acudir a la Audiencia Nacional dos veces: primero para que ordenara, el pasado mes de junio, cumplir el convenio. Pero la patronal FED recurrió al Supremo para seguir incumpliendo hasta que se pronuncie este Tribunal; por lo que hemos tenido que volver a la Audiencia Nacional para que ordene la ejecución de la sentencia y la publicación de las tablas salariales.”
“Esperamos que, tras las infructuosas y torticeras maniobras ejercidas por la patronal FED, que se negaba a publicar las tablas y que pasa a ser minoritaria en la negociación del siguiente convenio colectivo por su pérdida de representatividad, el resto de patronales ejerzan responsablemente su papel como legítimos negociadores de las empresas que representan y se cierre, por fin, la negra etapa que ha impedido, no solo la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Dependencia, sino la puesta en valor de un colectivo esencial que a duras penas puede llegar a fin de mes.”
“Desde el día en que las tablas salariales se publiquen en el BOE vamos a poner en marcha una intensa campaña de información en todos y cada uno de los centros de nuestra región en donde es de aplicación el Convenio de la Dependencia para que no se pierda ni un solo céntimo de las cantidades que legalmente correspondan a cada trabajadora, acudiendo a los órganos de mediación o incluso a los tribunales allí donde los empresarios se nieguen a hacerlos efectivos.”
