UGT Catilla-La Mancha ha organizado en Elche de la Sierra (Albacete) el taller de experiencias “Personas migrantes y mercado de trabajo en España”, encuentro en el que se han abordado las novedades sobre la normativa en materia de extranjería así como el programa de acción puesto en marcha por UGT Confederal para la prevención de los bulos racistas en los centros de trabajo.
En el marco del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castila-la Mancha, este foro –protagonizado por el responsable de Personas Migrantes de UGT Confederal, Cesc Poch, y en el que también ha participado la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa- ha planteado los bulos y las desigualdades a las que tiene que hacer frente la población migrante en el mercado laboral. En este sentido, el responsable confederal resaltaba el papel de los sindicatos y de la negociación colectiva para frenar esta realidad.
Por su parte, y ante un público compuesto por personas migrantes y empleadores, la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha ha señalado que, a nivel regional, el sindicato está elaborando un análisis de la situación de los trabajadores y trabajadoras migrantes y es que “el mercado laboral está atravesando una serie de cambios cuyas consecuencias afectan en mayor medida a las personas migrantes”.
Añadía que el objetivo de este taller de experiencias no es otro que conseguir un espacio de comunicación de experiencias para, al final, presentar propuestas de mejora en materia laboral.
