Desde la Unión General de Trabajadores (UGT) informan que, hasta después del juicio programado para el día 11 en la Audiencia Nacional, no tomaran ninguna decisión relacionada con posibles movilizaciones. Ese día se decidirá si la fórmula de trabajo actual, muchas veces en guardias de 24 horas es sostenible en el tiempo, o hay que trabajar en turnos máximo de 8 horas.
UGT considera que ahora mismo lo más prudente es esperar el resultado de este juicio para tomar decisiones de forma sosegada e informada, y no convocar movilizaciones de forma precipitada.
Una vez celebrado el juicio, se evaluara detenidamente si el artículo 55/2003 (Estatuto Marco), es aplicable al Transporte Sanitario. Este artículo, que ha sido objeto de mucho debate en la negociación del futuro Convenio Colectivo, podría tener implicaciones significativas para apuntalar las condiciones laborales de estos profesionales. Por tanto, es fundamental analizar su relevancia y aplicabilidad en función de la resolución judicial.
UGT ha sido siempre firme defensor de las jornadas de 24 horas en el sector de servicios urgentes. Abogando además en una reducción paulatina de la jornada actual de trabajo, sin la consiguiente reducción salarial, sino todo lo contrario, con una subida progresiva en los próximos años. Conllevando de forma indirecta la contratación de nuevos profesionales para asegurar la prestación del Servicio.
Esta postura refleja el compromiso permanente de UGT con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de estos profesionales.
Por parte de UGT se insta por tanto a la calma y a la unidad en estos momentos cruciales.
UGT está y estará siempre al lado de los trabajadores, defendiendo sus derechos y luchando por condiciones laborales dignas y justas.
