Tras una serie de desafortunados acontecimientos en el proceso de negociación del convenio colectivo para el Ayuntamiento de Tarancón, CCOO expresa su más profundo pesar y rechazo ante la propuesta presentada por el equipo de gobierno, liderado por el PSOE y con el apoyo aparente del PP y Cuenca Ahora, al Comité de Empresa.
Después de múltiples intentos de llegar a un acuerdo que respetara los derechos y condiciones laborales de los trabajadores municipales, nos encontramos con una propuesta que desatiende por completo los compromisos previamente acordados. A pesar de haber alcanzado un acuerdo provisional el 5 de mayo de 2023, que se consideraba irrenunciable y que establecía las bases para una negociación justa, el equipo de gobierno parece haber ignorado completamente este pacto en su nueva propuesta.
Esta falta de respeto se manifiesta claramente en varios aspectos de la propuesta presentada. Desde la eliminación de días de vacaciones por antigüedad hasta la reducción de días de asuntos propios/particulares, pasando por la negativa a reconocer compensaciones por jubilaciones anticipadas, la propuesta muestra un claro menosprecio hacia los derechos y el bienestar de los trabajadores municipales.
Es especialmente preocupante la falta de voluntad para respetar aspectos ya contemplados en la normativa vigente, como las 35 horas laborales, así como la imposición de condiciones que van en contra de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.
CCOO reitera su disposición al diálogo y la negociación, pero deja claro que cualquier discusión debe partir del respeto a lo acordado previamente. No estamos dispuestos a aceptar una propuesta que socava los derechos laborales de los trabajadores municipales y que ignora los compromisos adquiridos.
Además, expresamos nuestra preocupación por otras cuestiones relacionadas con la gestión de personal en el Ayuntamiento, como la priorización de plazas en la Oferta de Empleo Público o la falta de transparencia en la elaboración de bases para puestos de funcionarios interinos.
En este sentido, instamos al equipo de gobierno a rectificar su postura y a retomar las negociaciones con un espíritu de respeto y compromiso hacia los trabajadores municipales. Estamos dispuestos a trabajar juntos para alcanzar un acuerdo justo y equitativo que beneficie a todas las partes involucradas.
