El Consejo de Gobierno ha sido informado del resultado de las deliberaciones del jurado del Premio Internacional ‘Luisa de Medrano’, que convoca la Consejería de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, para visibilizar la contribución de personas y organizaciones a la igualdad de género, y que en su sexta edición ha recaído en Carmen Calvo en la Categoría de ‘Trayectoria personal’ y en Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha en la de ‘Entidad’.
De ello ha informado la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, que ha subrayado “el compromiso, la trayectoria, el trabajo, la dedicación y la contribución, tanto de Camen Calvo como de Cooperativas Agroalimentarias, para erradicar las diferentes discriminaciones que sufren las mujeres y niñas, y contribuir a la construcción de una sociedad más igualitaria, basada en los principios de justicia, solidaridad y paz”.
Blanca Fernández ha subrayado que este año, por primera vez, el premio ‘Luisa de Medrano’ se otorga en estas dos categorías, ‘Trayectoria personal’ y ‘Entidad’. El galardón, en el primer caso consiste en un premio simbólico, que consistirá en una estatuilla de reconocimiento y en el caso de la entidad, además del trofeo, se otorgará una dotación económica de 15.000 euros.
Talavera de la Reina acogerá el acto institucional del 8-M
La consejera de Igualdad ha explicado que ambos reconocimientos se entregarán el día 7 de marzo en Talavera de la Reina, en el acto institucional de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Además de estos premios, se entregarán los reconocimientos a cinco mujeres, una por provincia, y el Premio a las Buenas Prácticas en igualdad de género y contra la violencia machista a un centro de la mujer.
Carmen Calvo, una vida dedicada al feminismo
En el caso del premio a la ‘Trayectoria Personal’, el jurado del Premio Internacional ‘Luisa de Medrano’ ha considerado la propuesta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) para premiar a Carmen Calvo “por su compromiso personal, profesional y político con el feminismo y la igualdad de género desde cualquier actividad qua haya desarrollado, pero especialmente desde su trabajo en la Universidad y como representante pública y política”. Tal como destaca la propuesta, la premiada ha sobresalido por su condición de feminista, su lucha contra la explotación y cosificación de las mujeres y su preocupación por la violencia de género.
Respecto a la primera cuestión, Calvo ha trabajado siempre desde el feminismo para incorporar a las mujeres a la agenda pública y política para seguir avanzando en democracia; en cuanto a la segunda, destaca por su crítica y denuncia constante de todo tipo de explotación y cosificación del cuerpo de las mujeres como la prostitución. En tercer lugar, destaca su implicación en la lucha contra la violencia de género, uno de los principales obstáculos para alcanzar una sociedad justa y democrática.
Además, la consejera de Igualdad ha querido reconocer en la figura política de la ex vicepresidenta el impulso otorgado por Calvo al Pacto de Estado Contra la Violencia de Género “ya que desde que ella llegó al Gobierno de España fue cuando empezamos a recibir dinero las comunidades autónomas y los ayuntamientos para que tuviéramos más instrumentos en la lucha de este problema”, ha recalcado. Blanca Fernández ha puesto en valor también su valentía al defender a las mujeres que están siendo explotadas sexualmente.
En definitiva, “tanto su discurso como su figura han contribuido a la visibilización de estos gravísimos problemas a los que hace frente nuestra sociedad con el objetivo de diseñar herramientas y mecanismos de protección de las mujeres víctimas, sus hijas e hijos, y de sensibilizar y concienciar a la ciudadanía en su conjunto”, en palabras de Blanca Fernández.
Carmen Calvo es doctora en Derecho Constitucional, profesora universitaria y política. Actualmente es diputada en el Congreso y desde el 30 de septiembre de 2021 preside la Comisión de Igualdad en esta misma Cámara. Ha sido vicepresidenta del Gobierno de España (2018-2021), y titular de varios ministerios (Cultura 2004-2007; Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad 2018-2019 y Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática de España 2020-2021). Entre sus logros están la activación del pacto de Estado contra la Violencia de Género y el impulso a la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Ha escrito numerosos artículos y es coatura en varias obras como ‘La mujer en España’ o ‘La mujer y la Constitución como contrato político social’.
Entre otros premios ha recibido la Gran Cruz de la Orden de Carlos III (2007); el Premio Mujeres Progresistas 2017 por su destacada trayectoria como feminista y su implicación política y personal en la lucha por la igualdad; o la Distinción del Diario 16 en 2019 con el galardón a la Mujer del Año por elevar el feminismo a la cota de política de Estado y empoderar el objetivo de la lucha hacia la igualdad real.
Cooperativas Agroalimentarias: la participación de las mujeres en el medio rural
En cuanto a la categoría de ‘Entidad’, el jurado ha elegido a Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha, candidatura propuesta por esta misma entidad a nivel federal. Cooperativas Agroalimentarias España, sobre la que ha argumentado que, como entidad sin ánimo de lucro, “apuesta por la igualdad de oportunidades en el cooperativismo agroalimentario desde 1987”. Con más de 450 cooperativas en toda la región, Cooperativas Agro‐alimentarias Castilla‐La Mancha representa a 160.000 personas en la base social de cooperativas, de las que un 28 por ciento son mujeres, y a cerca de 6.000 personas trabajando, de las que un 34 por ciento son mujeres que han elegido el cooperativismo como estilo y modo de vida. Este galardón es, según palabras de la consejera de Igualdad y portavoz regional, Blanca Fernández, “un premio que se le da al campo de Castilla-La Mancha y al mundo cooperativo de la región”.
Desde 2011 Cooperativas Agroalimentarias trabaja por la igualdad de género a través de CooperActiva, la Fundación para la Promoción del Cooperativismo Agroalimentario, que tiene entre sus fines el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo su desarrollo, formación y cualificación profesional y empresarial; impulsando su participación en la gobernanza efectiva en los órganos de decisión de las organizaciones y empresas rurales y trabajando en proyectos que incluyan iniciativas para la integración plena de las mujeres en las políticas y medidas de desarrollo rural, en condiciones de igualdad.
Tal como ha ido detallando Blanca Fernández, el compromiso por la igualdad de género de esta entidad se ha ido plasmando a lo largo de los años con objetivos como la incorporación desde 2010 de la perspectiva de género en las estadísticas agroalimentarias; la creación de su Comisión de Igualdad en 2016; la utilización de la formación como palanca de cambio para que los Consejos Rectores sean sensibles a la igualdad de género, formando a los Comités Permanentes de Igualdad de las Cooperativas con Planes de Igualdad o impartiendo formación con perspectiva de género; actuando como agente de cambio para que la igualdad de género forme parte de las políticas públicas para lo cual ha colaborado, por ejemplo, en el diseño del Estatuto de las Mujeres Rurales; la realización de publicaciones periódicas en favor de la igualdad de género; ofreciendo asistencia técnica y asesoramiento al sector a la hora de hacer planes de igualdad o promoviendo acciones de comunicación en web y redes sociales.
La consecución de estos objetivos, pasa por el trabajo constante e ininterrumpido en la última década de Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha para impulsar la igualdad. Entre otros, Blanca Fernández ha citado el Proyecto Integra, un diagnóstico sobre el papel de las mujeres en el cooperativismo agroalimentario realizado en 2011 y divulgado en 2012; la realización de múltiples jornadas, acciones de sensibilización y formación para consejos rectores; talleres de empoderamiento, motivación y liderazgo para mujeres cooperativistas; encuentros regionales de socias, técnicas y consejeras de cooperativas; jornadas de impulso al talento femenino; la publicación de una guía de lenguaje inclusivo en el medio rural; la creación de la Red de Mujeres Cooperativistas de Castilla-La Mancha; la puesta en marcha de su I Plan de Igualdad y Conciliación o la celebración del Foro de Mujeres Cooperativistas.
Algunos indicadores que dan cuenta de esta actividad son por ejemplo que en los últimos tres años han realizado 66 actividades de formación e información que han llegado a 1.471 personas; la información de los Planes de Igualad realizados a cooperativas e industrias agroalimentarias que desde el año 2017 asciende a 109 o el trabajo con múltiples instituciones públicas, privadas nacionales e internacionales para llevar el mensaje de igualdad.
Indicar por último que el jurado del ‘Premio Internacional de igualdad de género Luisa de Medrano’ ha estado conformado por la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, como presidenta; la jefa del servicio de Planificación, Evaluación y Documentación del Instituto de la Mujer, Juana López García-Cano, como secretaria; Concepción Carrasco y Carpio en representación de la Universidad de Alcalá, campus de Guadalajara; María José Romero Ródenas en representación de la Universidad de Castilla-La Mancha; Consuelo García López, jefa de la Unidad de Coordinación Contra la Violencia sobre las Mujeres, de la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha, en representación de un organismo público de ámbito nacional con competencias en materia de igualdad de género; Josep María Armengol Carrera, catedrático de estudios de género y literatura estadounidense de la Universidad de Castilla-La Mancha como persona de reconocido prestigio en materia de igualdad; y la Asociación de Mujeres ‘María de Padilla’ en representación del Consejo Regional de las Mujeres.
